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華平助企業(yè)輕松應對“金九銀十”的招聘潮

更新時間：2011-9-19 15:34:25 �。� 編輯：孟子默）【大中小】

　　【音響網(wǎng)資訊】隨著國慶節(jié)的臨近，按照人才市場的慣例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺崗位多而被稱為“金九銀十”。用人單位習慣在初秋進行大規(guī)模招聘，一方面避過盛夏的酷暑，另一方面則可根據(jù)下半年業(yè)務需要“招兵買馬”。

　　“金九銀十”的到來使企業(yè)紛紛各出奇招：參加大量招聘會、員工“幫帶”、加大媒體宣傳力度等，希望能迅速找到符合崗位的專業(yè)人才和綜合型人才�？墒羌缺闳绱�，由于企業(yè)招聘范圍偏窄、異地應聘者與企業(yè)互動難，時空跨距大等多種難題的制約�！案咝堋睂⒊蔀槠髽I(yè)能否突出重圍的給力武器。而對于成千上萬的求職大軍來說，尋找合適的工作猶如大海撈針，得到好的工作猶如千軍萬馬擠過獨木橋，要想在最短的時間找到最滿意的工作，高效率就成為了制勝法寶。在大多數(shù)企業(yè)感到焦慮的時候，某些企業(yè)開辟招聘新蹊徑——啟用視頻會議系統(tǒng)。將傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘會與網(wǎng)絡視頻會議相連接，成功實現(xiàn)異地遠程招聘，突破地域、時間的限制，將企業(yè)招聘范圍擴大。

　　遠程視頻招聘作為企業(yè)招聘的“新寵兒”，具有不受時空限制、選擇面廣、效率高、成本低的優(yōu)勢，還具備現(xiàn)場招聘會面對面直接交流、現(xiàn)場及時互動的特點。并實現(xiàn)了多人多點異地同步遠程視頻面談，全面有效地降低了企業(yè)選才用人的成本，幫助企業(yè)更高效地完成招聘過程。視頻會議系統(tǒng)在企業(yè)招聘中的應用：

　　遠程視頻招聘已逐步運用于人才招聘網(wǎng)站，用人單位和應聘者能在人才招聘網(wǎng)上隨時隨地進行遠程招聘，招聘流程得到進一步簡化，幫助企業(yè)及應聘者打造簡歷篩選、遠程視頻面談、約見面試一條龍服務。

　　應用于企業(yè)高層人才的招聘：針對高層人才的招聘，是企業(yè)慎之又慎的問題。當高層人才身處異地甚至境外時，如何使企業(yè)與人才間不需要大費周章就能有一次深入而詳盡的面談，是企業(yè)HR面臨的一個難題。遠程視頻招聘系統(tǒng)使求職者可以在當?shù)氐姆种C構連線總部，直接“面對面”與公司領導及HR進行一方或多方交流，HR人員也不用再趕赴異地就可為公司招徠更多人才。

　　適用于大型校園招聘會，助力大學生就業(yè)：每年臨近大學生畢業(yè)時期，招聘會上人山人海，場場爆滿，招聘者忙于應付，應聘者疲于奔命。而運用遠程招聘，HR足不出辦公室就可以在電腦上輕松完成招聘工作，無需親臨現(xiàn)場，招聘工作隨時隨地輕松完成。

　　視頻會議憑借其清晰流暢的音視頻效果，能夠形成絲毫不遜色于面對面溝通的效果，讓面試官在遠程招聘中能更直觀考察應聘者的反應及語言表達能力，應聘者也能以放松的心情，全面展示綜合能力，避免了因緊張而導致的發(fā)揮失常。從長期致力于視頻會議行業(yè)的華平股份了解到，其研發(fā)的AVCON 視頻會議系統(tǒng)，運用先進的視頻和音頻協(xié)作技術實現(xiàn)實時、面對面的互動，借助真實、高清晰度的圖像和音頻設備，營造出互動、真切的會議通信體驗。實現(xiàn)視頻會議及遠程協(xié)作辦公統(tǒng)一部署，有效豐富遠程溝通方式，提高整體工作效率和競爭力。

　　隨著社會的發(fā)展以及視頻通信技術的成熟，遠程視頻招聘做為網(wǎng)絡時代先進的招聘手段得到了迅速的發(fā)展。對于大學生就業(yè)難、企業(yè)用工荒這個社會難題的解決，遠程視頻招聘將發(fā)揮不容小覷的力量。從未來一段時間看，遠程視頻招聘形式必然會更加普及，并推動整個國內(nèi)人力資源信息行業(yè)的大發(fā)展。


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