根據(jù)公司部署，為了更好的弘揚(yáng)企業(yè)文化，強(qiáng)化“辰聯(lián)電子，視頻會(huì)議綜合服務(wù)專家”的企業(yè)定位，更好的“專注多媒體視、音頻會(huì)議解決方案，服務(wù)人類遠(yuǎn)程互動(dòng)”，加強(qiáng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型公司，辰聯(lián)電子公司全體人員在公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門的指導(dǎo)下，開展了為期二個(gè)月的“我為您找優(yōu)點(diǎn)，我為您提建議”的活動(dòng)。
該活動(dòng)，以現(xiàn)行公司組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，進(jìn)行了分組分批的對(duì)部門成員進(jìn)行“找優(yōu)點(diǎn)，提建議”的活動(dòng)，活動(dòng)過(guò)程中公司高層領(lǐng)導(dǎo)或人力資源主管全程給予指導(dǎo)，保障活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正有效的、深入的、中肯的給部門成員找優(yōu)點(diǎn)，提建議。活動(dòng)過(guò)程中，各部門主管率先垂范，充分發(fā)揮了帶頭表率的作用。以上工作的周全到位，保證了活動(dòng)的實(shí)效性，達(dá)到了公司組織本次活動(dòng)的初衷。
活動(dòng)中，為了保證效果，各部門主管作為首批接受評(píng)議的對(duì)象，每次活動(dòng)最多只對(duì)兩位成員進(jìn)行評(píng)議，這樣的安排，讓大家能充分的對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行找優(yōu)點(diǎn)，提建議，評(píng)議內(nèi)容全面、深刻，對(duì)于被評(píng)議人來(lái)說(shuō)，很好的認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)點(diǎn)，幫助他今后把它發(fā)揮到極致，對(duì)于中肯的建議，也是被評(píng)議人很好鞭策，讓他在今后的工作生活中不斷改進(jìn)，百尺竿頭，再進(jìn)一步！由于活動(dòng)各級(jí)主管的帶頭作用，接下來(lái)針對(duì)每個(gè)人的評(píng)議進(jìn)行的都非常順利，達(dá)到了預(yù)期的效果。
通過(guò)活動(dòng)，大家暢所欲言，互相交流，認(rèn)真發(fā)掘被評(píng)議人優(yōu)點(diǎn)，提出中肯的建議，整個(gè)活動(dòng)下來(lái)，還有一個(gè)意外的收獲就是初步形成了民主、和諧的公司氛圍，今后必將很好的改善工作流程中的配合，促進(jìn)工作效率的提高。這次活動(dòng)結(jié)束時(shí)，普遍感覺(jué)到，大家對(duì)公司文化認(rèn)識(shí)達(dá)到了一個(gè)新高度，特別是團(tuán)隊(duì)的工作文化。
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