2016年對音王集團來說是實施“二次創(chuàng)業(yè)”全面轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵一年。為了進一步深化公司改革，扎實有效推進二次創(chuàng)業(yè)，確保管理提升穩(wěn)步推進和經(jīng)營業(yè)績提升。5月28日下午，音王集團“二次創(chuàng)業(yè)體制改革與干部任命大會”在全景聲影院召開，這標(biāo)志著音王二次創(chuàng)業(yè)邁出了具有里程碑意義的重要一步。來自音王各經(jīng)營單位的近500名員工出席了此次會議。
“一次創(chuàng)業(yè)”打牢根基
在過去二十八年里，音王經(jīng)歷了集團化道路上的第一次創(chuàng)業(yè)，開啟了規(guī)模從小到大、實力由弱變強的發(fā)展新階段。從音視頻連接插頭起家到專業(yè)音響生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型升級，再到收購Cadac（卡迪克）、Studiomaster（錄音大師）和Carlsbro（嘉士伯）三大英國知名品牌，實現(xiàn)了四輪驅(qū)動并駕齊驅(qū)的騰飛跨越。如今，音王在國內(nèi)外市場美名遠播，風(fēng)生水起，為二次創(chuàng)業(yè)打下了堅實的根基。
“二次創(chuàng)業(yè)”開啟新征程
今年是國家實施“十三五”的頭一年，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是國家的戰(zhàn)略，對于音響行業(yè)來說是一個發(fā)展良機。音王率先在行業(yè)中探索并實施基于股權(quán)激勵計劃的戰(zhàn)略合作聯(lián)盟計劃，“體制改革與干部任命大會”是音王二次創(chuàng)業(yè)的又一體現(xiàn)。
集團副總裁陳眾主持會議
此次大會分為新組織架構(gòu)宣讀、集團決策委員會任命、集團二次創(chuàng)業(yè)體制改革干部任命、各經(jīng)營單位代表發(fā)言、董事長講話等幾項議程，會議由集團副總裁陳眾主持。
視頻《變革的世界》表達了技術(shù)在進步，市場在變化，時代在發(fā)展，不變革就會被變化萬千的世界所淘汰，清晰地引出了本次大會的主題。
集團常務(wù)副總裁陳增慶解讀體制改革相關(guān)文件
首先，集團常務(wù)副總裁陳增慶代表集團經(jīng)營決策委員會宣讀了《音王集團職等職級體系及新組織架構(gòu)改革解讀》。陳總深刻闡述了對于民營企業(yè)來說，音王體制改革的必要性。通過打造各類一站式服務(wù)體系，拉開了組織架構(gòu)整合與重新設(shè)置的必要性，通過內(nèi)部人才的培養(yǎng)、行業(yè)營銷精英、專業(yè)戰(zhàn)略運營與信息化等專業(yè)團隊的加盟，奠定了音王二次創(chuàng)業(yè)體制改革堅定的基礎(chǔ)。通過研發(fā)、制造、品質(zhì)技術(shù)的市場化意識，奠定了音王優(yōu)質(zhì)品質(zhì)的信心。通過流程優(yōu)化、信息化導(dǎo)入等“解放”了員工繁瑣的工作。
集團新任命干部在眾員工面前宣誓
董事長王祥貴對新的集團決策委員會進行了任命。集團常務(wù)副總裁陳增慶又對集團二次創(chuàng)業(yè)體制改革干部的任免決定進行了宣讀，被任命的干部紛紛上臺進行宣誓和簽名，干部們齊聲的宣誓聲鏗鏘有力，響徹整個會場。他們表示在接下來的工作中會積極響應(yīng)和認真貫徹公司新思路，創(chuàng)新突破，爭當(dāng)先鋒表率。接著，來自各個中心的代表進行了一一發(fā)言。
集團各經(jīng)營單位代表發(fā)言
“萬眾一心”求發(fā)展
最后，董事長王祥貴作了《改革創(chuàng)造價值 創(chuàng)新共建未來》的重要講話。王總闡述了本次大會對音王二次創(chuàng)業(yè)的意義，還分析了當(dāng)前國內(nèi)外市場的形勢，讓每一位音王人明白“落后就要挨打，沒前進就倒退”的道理。音王能取得今天的成就來之不易，王總要求每一位音王人必須鼓足勇氣，萬眾一心。勇敢高舉改革、創(chuàng)新、奮斗、自強的大旗，制定第二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)；同時認識自身不足，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，有力創(chuàng)新，為音王在二次創(chuàng)業(yè)的革命中打一場勝仗而奮斗。同時，王董事長也向員工們承諾，將以自身為表率，為員工們創(chuàng)造更好的物質(zhì)生活和精神財富，讓員工們飽含激情地投入到工作中。
集團董事長作重要講話 
集團新任命領(lǐng)導(dǎo)與參會員工齊唱音王《團結(jié)就是力量》歌
會議在“團結(jié)就是力量....向著太陽，向著業(yè)績，向著新音王發(fā)出萬丈光芒......”的歌聲中完美落幕。
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