7月21日下午，“2016中國就業(yè)市場景氣報(bào)告發(fā)布會(huì)”在中國人民大學(xué)舉辦，智聯(lián)招聘與中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合發(fā)布了《2016第二季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》。對(duì)于今年上半年的就業(yè)形勢(shì)，智聯(lián)招聘CEO郭盛認(rèn)為可以持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度，但需要正視就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性分化問題，并強(qiáng)調(diào)流動(dòng)性是解決就業(yè)難的關(guān)鍵。
中國就業(yè)研究所所長曾湘泉、滴滴出行副總裁兼滴滴政策研究院院長張貝、阿里研究院副院長游五洋以及中國知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱等嘉賓參加了本次發(fā)布會(huì)，分別解讀了當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)背景下的就業(yè)形勢(shì)，并與現(xiàn)場數(shù)百位企業(yè)HR和求職者分享了新經(jīng)濟(jì)催生的就業(yè)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。
就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性問題突出 解決供需平衡亟需加強(qiáng)流動(dòng)性
7月中旬，國家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，2016年第二季度GDP同比增長6.7%，國民經(jīng)濟(jì)保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，新經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好，新動(dòng)能在不斷增長。
根據(jù)中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉的介紹，2016年第二季度就業(yè)市場景氣(CIER)指數(shù)為1.93，略高于一季度的1.71。CIER指數(shù)的計(jì)算方式是用市場招聘需求人數(shù)除以求職申請(qǐng)人數(shù)，從上半年CIER指數(shù)變化情況來看，我國的就業(yè)形勢(shì)正在趨于好轉(zhuǎn)，CIER指數(shù)的變化趨勢(shì)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)基本吻合。
對(duì)于當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，智聯(lián)招聘CEO郭盛表示應(yīng)該持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度，新經(jīng)濟(jì)帶來了大量的新增就業(yè)崗位，但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)較差，能源、加工制造等相關(guān)行業(yè)的CIER指數(shù)非常低，就業(yè)市場中存在明顯的結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)力供需不平衡是當(dāng)前亟待解決的問題。
具體來看，結(jié)構(gòu)性問題主要體現(xiàn)在不同區(qū)域、不同行業(yè)和不同規(guī)模企業(yè)等方面。首先是就業(yè)機(jī)會(huì)的地區(qū)分布不均，東部地區(qū)和一線城市的就業(yè)機(jī)會(huì)最多，但人口基數(shù)較大的中西部地區(qū)卻面臨比較嚴(yán)重的人才外流現(xiàn)象，東北地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)最差。其次是行業(yè)差異明顯，新經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)的就業(yè)景氣程度最高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的招聘需求持續(xù)低迷。最后是小微企業(yè)增長非常迅速，就業(yè)景氣程度最高，大型企業(yè)的招聘需求放緩，就業(yè)競爭非常激烈。
郭盛表示，未來我國的就業(yè)市場不僅要擁抱就業(yè)新業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)多元化就業(yè)，更要改革由戶籍制度、勞動(dòng)法等帶來的各種限制，引導(dǎo)人才合理的流動(dòng)起來，政府也要完善社會(huì)福利待遇，適度減輕企業(yè)的運(yùn)營成本。對(duì)于就業(yè)形勢(shì)較差的地區(qū)，可以由政企聯(lián)合，攜手打造就業(yè)服務(wù)體系，提升勞動(dòng)者的職業(yè)技能，最終實(shí)現(xiàn)人崗的最佳匹配。
CIER形勢(shì)優(yōu)于政府?dāng)?shù)據(jù) 新經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)效果明顯
近期，國家人力資源和社會(huì)保障部公布了最新的市場求人倍率(市場招聘崗位數(shù)與求職人數(shù)的比率市場招聘崗位數(shù)與求職人數(shù)的比率)，根據(jù)對(duì)100個(gè)城市人力資源市場供求分析顯示，二季度求人倍率為1.05。與之相比，二季度CIER報(bào)告所反映出來的就業(yè)形勢(shì)更為樂觀，其中最主要的原因是新經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)的效果十分明顯，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、交通/運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)的CIER指數(shù)持續(xù)走高。
本次智聯(lián)招聘舉辦的發(fā)布會(huì)以“新經(jīng)濟(jì) 新機(jī)遇”為活動(dòng)主題，針對(duì)新經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)市場帶來的影響和變化，阿里研究院副院長游五洋、滴滴出行副總裁兼滴滴政策研究院院長張貝也分別表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。游五洋認(rèn)為，就業(yè)情況與國家產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是緊密聯(lián)系的，電子商務(wù)的高速發(fā)展給我國帶來了千萬規(guī)模的新增就業(yè)機(jī)會(huì)，并改變了傳統(tǒng)就業(yè)的特征和形式。張貝表示，共享經(jīng)濟(jì)擁有就業(yè)蓄水池和反經(jīng)濟(jì)周期的特點(diǎn)，可以幫助經(jīng)濟(jì)不理想的地區(qū)提供就業(yè)支撐和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。
近年來，為了拓展經(jīng)濟(jì)增長的新空間，我國大力培育新動(dòng)能，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)方面成效明顯。中國知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱對(duì)未來經(jīng)濟(jì)走勢(shì)從持樂觀態(tài)度，認(rèn)為中國經(jīng)濟(jì)一定可以軟著陸。過去一段時(shí)間，不管經(jīng)濟(jì)如何周期變動(dòng)，我國的就業(yè)一直在增長，其中新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了重要作用，未來中國會(huì)進(jìn)入結(jié)構(gòu)更優(yōu)化的一輪新的增長。
根據(jù)2016年上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來看，目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本平穩(wěn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得新進(jìn)展，新動(dòng)力的成長勢(shì)頭正在加快。但需要注意的是，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)仍然分化，新舊發(fā)展動(dòng)力的轉(zhuǎn)換需要一個(gè)過程，人才從舊行業(yè)、舊企業(yè)向新行業(yè)、新企業(yè)的流動(dòng)也非一朝一夕的事，未來的就業(yè)形勢(shì)仍有不確定性。
郭盛表示，智聯(lián)招聘已經(jīng)聯(lián)合中國就業(yè)研究所連續(xù)7年發(fā)布了中國就業(yè)市場景氣指數(shù)，旨在為中國就業(yè)市場樹立一個(gè)權(quán)威而標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測指標(biāo)，成為反映中國就業(yè)市場和宏觀經(jīng)濟(jì)“晴雨表”。未來智聯(lián)招聘將繼續(xù)攜手人大中國就業(yè)研究所，繼續(xù)致力于推動(dòng)勞動(dòng)力資源的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人崗的高效匹配，也將會(huì)繼續(xù)為更多的企業(yè)雇主和求職者提供就業(yè)市場的變化情況，共同發(fā)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)帶來的新機(jī)遇、擁抱新機(jī)遇。
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