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音響網(wǎng)微訪談欄目
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音響行業(yè)和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境是有很大的關(guān)聯(lián)性的,但凡事都有兩面性,在順境的時候很多人 往往會迷失自己,在逆境反而能靜下心來思考未來的方向,慎重做出決策,企業(yè)也是這樣。一般來說,專注你所專注和 熟悉的領(lǐng)域,把產(chǎn)品創(chuàng)新,企業(yè)內(nèi)部管理和市場營銷做到極致,這樣的企業(yè)在行業(yè)低迷的情況下都有較強(qiáng)的抗風(fēng)險性。 Beyerdynamic 八十多年來只專注耳機(jī)和話筒領(lǐng)域并持續(xù)通過創(chuàng)新而獲得成功就是一個典型的代表,中國區(qū)的業(yè)績在2013 年已經(jīng)超過德國本土成為了全球最大的市場,這也說明了中國市場的潛力是非常大的。
自歐債危機(jī)以來,國際經(jīng)濟(jì)形勢一直不容樂觀,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響和拖累。中國作為 世界工廠和制造業(yè)大國,肯定受到影響和沖擊。這樣,無論是自主品牌出口還是代加工出口或者出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,在人工成本不斷爬 升,新一屆政府嚴(yán)格控制新的政府樓堂館所建設(shè)的背景下,我們音響行業(yè)如何沖出重圍,值得我們審時度勢,調(diào)整發(fā)展方向。眾 所周知,中國雖然是音響大國,但不是音響強(qiáng)國。我們并沒有從數(shù)字化、智能化、集成化的科技潮流中真正開發(fā)出屬于我們自己 核心技術(shù)的產(chǎn)品和系統(tǒng)。一直以來,我們基本都在模仿,從未超越。如果我們依然是對內(nèi)對外相互血拼價格,不提高技術(shù)、不提 升音質(zhì)、不改進(jìn)穩(wěn)定性和一致性,我們音響行業(yè)將不能承受任何風(fēng)浪和沖擊。
我從事音響近二十年,跟許多老從業(yè)人員一樣,感覺音響行業(yè)的歸屬讓人糾結(jié)。因為,許多開發(fā)和技術(shù)人員都是半路出家, 缺少正式和規(guī)范的大學(xué)培訓(xùn)專業(yè)的音響人才。雖然,近幾年有所改善,但是,從AV 到IT,從數(shù)字化、無線化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的綜合 應(yīng)用,需要更多知識面更廣的復(fù)合型人才。所以,培訓(xùn)、培養(yǎng)、積累、沉淀人才是企業(yè)未來發(fā)展 的根本。無論是國家或者企業(yè),拿來主義,沒有核心技術(shù)和核心人才,都是浮云。
加強(qiáng)并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這是其中一個重點。這跟經(jīng)營一家酒店是相同的意思,讓進(jìn)住的客戶,滿意地走出大門,下一回,客戶就會優(yōu)先想到你,再次造訪,如此循環(huán),建立關(guān)系伙伴,就能長長久久一起打拼。只會賣是不夠的,要加上完善的售后服務(wù),才是與客戶建立長久伙伴關(guān)系的關(guān)鍵。
專業(yè)音響行業(yè)主要還是要改善惡性競爭的局面,一直以來同行間的競爭主要體現(xiàn)在降價手 段上。降價勢必減少企業(yè)利潤,企業(yè)利潤降低以后就會有人才流失、產(chǎn)品質(zhì)量下降、售后服務(wù)跟不上等惡性循環(huán)。企業(yè)為了避免 被以上問題阻礙自身的發(fā)展,就會需要提升自身的競爭力,比如提高服務(wù)質(zhì)量、提升產(chǎn)品性價比、及時開發(fā)新產(chǎn)品等。
在一個行業(yè)待的久了,也就不那么容易轉(zhuǎn)型,更別提轉(zhuǎn)行。所以,主要還是在過去的經(jīng)驗當(dāng)中,穩(wěn)中求變。不需要一下子就 把自己的企業(yè)轉(zhuǎn)型以期待馬上扭轉(zhuǎn)不盈利的局面,這是不可能的。企業(yè)的轉(zhuǎn)型對領(lǐng)導(dǎo)者的要求是非常高的,需要看清行業(yè)發(fā)展的 形勢,從企業(yè)自身和人才的特點來進(jìn)行微調(diào)整,逐步找到適合企業(yè)良性發(fā)展的道路。
在過去、現(xiàn)在和未來相當(dāng)長的一段時期,中國專業(yè)音響市場的決定權(quán)將一直在工程商手里,而非最終用戶;誰能給到工程商信心,誰就能贏得市場!企業(yè)不僅要提供給工程商優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,還必須給予他們強(qiáng)大的競爭平臺,做他們堅強(qiáng)的后盾,幫助他們參與競爭,增強(qiáng)他們的競爭力。所以,在經(jīng)濟(jì)形勢不樂觀,行業(yè)普遍低迷的情況下,企業(yè)也必須苦練內(nèi)功,加大對品牌建設(shè),人才、團(tuán)隊培養(yǎng),核心技術(shù)研發(fā)等的投入,只有這樣才能在低迷時期贏得客戶信心,贏得未來市場好轉(zhuǎn)帶來的巨大商機(jī)。當(dāng)然,企業(yè)必須根據(jù)實際情況,在控制成本,提高效率的同時,量力而行制定合理的,安全的投入計劃。
受制于國際國內(nèi)大環(huán)境影響、以及國家政策的導(dǎo)向,專業(yè)擴(kuò)聲領(lǐng)域受到了一定程度的制約和影響。對于華匯而言,作為一間國際品牌的總代理公司,我們依然保持相對穩(wěn)定的市場推進(jìn)和業(yè)績,主要有幾個方面:1、整合代理產(chǎn)品線,塑造優(yōu)勢品牌效應(yīng);2、多元化市場拓展:將市場細(xì)分,制定每個細(xì)分市場的核心營銷策略;將優(yōu)勢資源及合作資源整合分工;3、顧問式深耕細(xì)作:擺脫政策和經(jīng)濟(jì)對本行業(yè)影響的方法就是強(qiáng)化顧問式營銷,增大在同行中的競爭成功率。
就專業(yè)音響行業(yè)來看,競爭一直存在,無論是民族品牌的崛起還是市場環(huán)境的低靡。
鳳凰本質(zhì)是專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),我們的使命是根據(jù)不同客戶需求精確推介與提供最合理使用的系統(tǒng)化專業(yè)音響產(chǎn)品、系統(tǒng)工程服務(wù)解決方案保障與高效營銷成長解決方案。鳳凰自成立之初,就有自己的企業(yè)規(guī)劃:立足產(chǎn)品,敢于競爭,在不斷了解市場的基礎(chǔ)之上進(jìn)行市場預(yù)測、制定相應(yīng)營銷策略,展示優(yōu)秀的管理隊伍,逐步落實并完善行動方針。只要定位準(zhǔn)確并有效貫徹實施,無論外部環(huán)境變化多大,也不會對企業(yè)本身產(chǎn)生致命的影響。
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必要性以及轉(zhuǎn)型升級哪方面,每個企業(yè)因自身情況不同必定會有不同的應(yīng)變策略。就鳳凰來講,我們深知音響行業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中并不是支柱產(chǎn)業(yè),它作為文化產(chǎn)業(yè)的一部分,生產(chǎn)和提供精神產(chǎn)品來滿足人民的文化需要,在國家大力發(fā)展新興文化產(chǎn)業(yè)的背景下,更應(yīng)抓住機(jī)遇而不是畏縮不前。所以,不斷提升的服務(wù)質(zhì)量才是關(guān)鍵。而要滿足這一點,就必須在內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理方式以及思想方式上不斷更近。相信在不斷提升內(nèi)部整合力量的同時能滿足不同客戶的需求。
市場環(huán)境的持續(xù)低靡,讓不少商家頗感憂心。但音霸音響,在行業(yè)危機(jī)中找尋到了新機(jī),循著愈發(fā)順暢的途徑,使音霸走上了健康發(fā)展的康莊大道。 音霸音響是生產(chǎn)中高端專業(yè)音響的廠家,產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命,我們始終在產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)上下功夫,就專業(yè)音響行業(yè)而言、從事專業(yè)音響行業(yè)的廠家和商家數(shù)量正呈上升之勢。從這點可看出,專業(yè)音響燈光市場從宏觀上來說并不理想,但在個別區(qū)域市場當(dāng)中,該行業(yè)仍保持著相當(dāng)?shù)幕盍Α? 經(jīng)過提高產(chǎn)品的檔次,產(chǎn)品多樣化,研發(fā)適合國內(nèi)高要求的娛樂產(chǎn)品,同時降低產(chǎn)品成本,有一個極高的性價比,配合各地代理商做好售前售后服務(wù),與代理商強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,今年的銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過前幾年。
總體上說,音響行業(yè)產(chǎn)品的科技含量不高,規(guī)模化生產(chǎn)的優(yōu)勢不明顯,因而引得大批小微企業(yè)的進(jìn)入,市場呈現(xiàn)一片紅海。企業(yè)經(jīng)營理念、產(chǎn)品定位、功能到系統(tǒng)集成,突出“服務(wù)”兩字,使企業(yè)從單一的提供產(chǎn)品成功轉(zhuǎn)型為提供一攬子服務(wù)。事實證明,通過這一轉(zhuǎn)型,廣州勵豐從市場的紅海走向藍(lán)海,開辟了一塊新的天地。
音響行業(yè)的大部分企業(yè),還沒有意識到轉(zhuǎn)型的迫切性,還沒有找到有效的突破口,只好走“低質(zhì)低價”、“模仿”、“以量取勝”的傳統(tǒng)發(fā)展之路。其結(jié)果,不但對企業(yè)做大做強(qiáng)不利,而且對我國音響行業(yè)的健康發(fā)展也會帶來消極的影響。
在此,我們要大聲的呼吁:我國音響企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,首先應(yīng)從服務(wù)做起。
2013年國際經(jīng)濟(jì)整體上處在恢復(fù)階段,但是國內(nèi)的GDP增長還是在8%左右,因此大力發(fā)展國內(nèi)市場還是比較有勝算的。目前中國的音響產(chǎn)品高、低端兩級化比較普遍,也就是說還有大片中級市場可以開發(fā)。2013年立足中國放眼世界是比較好的經(jīng)營策略,針對中國市場進(jìn)行自我的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級也是必須的,而這個在相對熟悉的中國市場勝算比較大。所以,對于2013年的發(fā)展策略,我的建議是大力開發(fā)國內(nèi)市場, 立足中國放眼世界。
當(dāng)前,我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新階段,今后的10年到20年,作為文化產(chǎn)業(yè)重要組成部分的演藝設(shè)備行業(yè),將迎來一個高速發(fā)展的黃金時期。2013年,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加注重轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整,這對引領(lǐng)演藝設(shè)備行業(yè)由大到強(qiáng)不能不說是一個契機(jī)。對此,我們演藝設(shè)備行業(yè)內(nèi)的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)重視這一個變化趨勢,未雨綢繆及時地調(diào)整自己的發(fā)展戰(zhàn)略。 個人認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)文化是我們演藝設(shè)備企業(yè)與整個產(chǎn)業(yè)未來轉(zhuǎn)型升級的重要動力之一。其實,這在發(fā)達(dá)國家和地區(qū),已經(jīng)“駕輕就熟”。產(chǎn)業(yè)文化化運作是產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的新理念和新方法,是以文化產(chǎn)業(yè)的方式來促進(jìn)文化元素和文化藝術(shù)創(chuàng)意的跨界應(yīng)用,以專業(yè)化的文化產(chǎn)業(yè)來帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)營銷。 有鑒于此,中國的演藝設(shè)備行業(yè)企業(yè)乃至整個產(chǎn)業(yè),如果能在文化上大膽地探索與實踐,重視與文化的有機(jī)結(jié)合,那么,做好產(chǎn)業(yè)的文化化勢必將可以起到“四兩撥千斤”推動產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展的作用。
在經(jīng)濟(jì)形勢不樂觀,行業(yè)普遍低迷的情況下,專業(yè)音響行業(yè)最需要的是要以全新的引擎、全新的模式、全新的突破、全新的價值來實現(xiàn)企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型和升級。 那么企業(yè)如何才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級呢?我們有外部引擎和內(nèi)部引擎,催動著整個企業(yè)的運作和發(fā)展。而針對我們有些企業(yè),在內(nèi)外引擎都沒有實現(xiàn)的情況下,如何謀求新的動力,尋找新的能源,對于企業(yè)家來說是大一個困惑。比如很多公司,內(nèi)部引擎四部分都沒有做到完全的釋放,存在一個鏤空的狀態(tài),也就是我所要談到的一個新引擎的出現(xiàn)。那便是,企業(yè)的管理引擎。有了企業(yè)的管理引擎做鏈接,結(jié)合企業(yè)批量生產(chǎn)人才的策略,才能適應(yīng)當(dāng)下原材料、人力資源等漲價的情形。如果不會去看企業(yè)自身發(fā)展有多少空間,不會去注重人才根本需求,更不會去想如何有機(jī)化地管理人才、管理企業(yè),這就有可能導(dǎo)致企業(yè)倒閉。一個企業(yè)的成功,往往跟一個企業(yè)家的正確領(lǐng)導(dǎo)和大批人才化的企業(yè)管理發(fā)展模式是分不開的。企業(yè)持續(xù)成功=戰(zhàn)略X組織能力。它理解起來并不難,當(dāng)一個企業(yè)擁有一個長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略的時候,往往就需要有組織地去實行它,真正地調(diào)動起我們的引擎和現(xiàn)有資源來。這就需要企業(yè)家們對企業(yè)有一個準(zhǔn)確的分析和準(zhǔn)確的定位。企業(yè)要快速內(nèi)生人才,人才并不是企業(yè)一開始組織,一開始招聘就有的,人才是需要長期性的培養(yǎng)和磨練的!人才區(qū)別于人的三種模式,即思考模式、溝通模式、行動模式(TCA模式)。一個企業(yè)如何實現(xiàn)行業(yè)價值的關(guān)鍵,就是充分利用企業(yè)的組織能力將以上三部分即人才、模式和體系有機(jī)的結(jié)合在一起。
(1)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu), 開發(fā)功能型、經(jīng)濟(jì)型產(chǎn)品:在競爭激烈的環(huán)境下,市場對產(chǎn)品的要求更 高,品牌、品質(zhì)、價格、服務(wù)缺一不可;無論廠商、代理商、工程商在產(chǎn)品資源方面的追求永遠(yuǎn)是無止境的,合理的調(diào)整 產(chǎn)品結(jié)構(gòu),注重選擇功能強(qiáng)、穩(wěn)定好、價格優(yōu)的產(chǎn)品,保持市場競爭力。如果有些企業(yè)覺得做到這點難度高,那就務(wù)實做 好成本控制,保存實力,擇機(jī)發(fā)展。
(2)整合資源,擴(kuò)大服務(wù)能力:提供系統(tǒng)化解決方式的營銷模式,效率高,作用大。企業(yè)自身能力可以做到,固然 好。企業(yè)自身能力不及,可以試用合作聯(lián)盟,抱團(tuán)取暖的方式解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。
(3)注重內(nèi)部人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提高,擴(kuò)大人才儲備:對于發(fā)展的企業(yè),人才是必不可少的基礎(chǔ)。注重企業(yè)內(nèi)部人員 培訓(xùn),可以提高企業(yè)工作的效率;擴(kuò)招賢才,強(qiáng)化團(tuán)隊合作,是人員隊伍穩(wěn)定發(fā)展的保證;制定合理的公司團(tuán)隊目標(biāo),權(quán) 責(zé)明確,給予每一個團(tuán)隊一定的權(quán)利,提高每個團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,以更高的效率面對市場競爭;合理的薪酬設(shè)計,是發(fā)揮人才 資源最大的動力,人是第一生產(chǎn)力,企業(yè)發(fā)展最后成敗就是人員的選擇和管理。
就行業(yè)來講,如果遇到嚴(yán)冬,只能忍耐和等待。但是這種忍耐和等待可以是消極的,也可 以是積極的。可以蓄勢待發(fā),也可以是怨天尤人。如何蓄勢,就要看每個公司管理者的智慧和勇氣了。但是如果對于某一個公 司而言,只要能夠放開視野,向周邊產(chǎn)業(yè)略作延伸,通?梢哉业搅硗獾某雎。最可怕的就是,賺錢的時候不知道如何賺錢, 賠錢的時候不知道為啥賠錢。中國的內(nèi)需大得很,并且我個人對于未來的經(jīng)濟(jì)形勢走向持樂觀 態(tài)度,所以暫時的嚴(yán)冬不是問題。
從全球經(jīng)濟(jì)總體來看,2013 年市場行情不樂觀,甚至明年情況也不會明顯改善。但是,仍 然會有一些企業(yè)( 例如東微) 在經(jīng)濟(jì)低迷情況下突出重圍、穩(wěn)定發(fā)展。究其原因,可以從幾個方面來看:一、雖然全球經(jīng) 濟(jì)不理想,但是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)影響較小,市場需求有增勢。二、這些企業(yè)的產(chǎn)品能夠在眾多的產(chǎn)品脫穎而出,附加值高。三、 企業(yè)經(jīng)營、戰(zhàn)略實施好。四、產(chǎn)品擁有核心競爭力,競爭對手不容易模仿。五、產(chǎn)品能很好的滿足客戶需求。六、產(chǎn)品質(zhì) 量、服務(wù)好。對于企業(yè)發(fā)展而言,可以參考以上幾點。企業(yè)如何才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,目前可以從幾個方面來看:一、國家 需要針對目前的狀況,出臺一些激勵政策或減稅措施等。二、就企業(yè)本身來說,需要整合內(nèi)外資源進(jìn)行推廣、營銷,增 加營銷手段。三、研發(fā)核心技術(shù),增加產(chǎn)品的附加值,淘汰落后產(chǎn)品。四、為客戶提供統(tǒng)一的解決方案,滿足客戶個性需 求。五、做好售后服務(wù),增加客戶的忠誠度。六、增加企業(yè)間的合作,化零為整。
今年整體的大環(huán)境確實對音頻市場不是很有利,每家企業(yè)都可謂逆水行舟不進(jìn)則退。專業(yè)音頻行業(yè)在目前經(jīng)濟(jì)形勢下一定要提高專業(yè)服務(wù)水平,學(xué)習(xí)更多國外先進(jìn)的服務(wù)理念。在市場消費能力下降時用強(qiáng)大的售后服務(wù)與技術(shù)支持讓顧客體會到企業(yè)另一種“全心”的解決方案。另外,音頻行業(yè)也要不斷研發(fā)適合不同市場的新技術(shù)、新產(chǎn)品。這樣才能在任何環(huán)境下都讓人們永遠(yuǎn)保持對產(chǎn)品、對市場的“新鮮感”。
以我們勵豐文化科技為例。勵豐在過去十多年的發(fā)展中,從一個國際先進(jìn)的聲光電子產(chǎn)品的代理銷售轉(zhuǎn)向系統(tǒng)集成服務(wù),到了2008年以后,勵豐在新的發(fā)展戰(zhàn)略的設(shè)計過程中研究了產(chǎn)業(yè)鏈的模型,從中間突破,向客戶價值端和成本控制端兩端延伸。一方面朝客戶價值端延伸,我們從方案設(shè)計到整合創(chuàng)意往前走。另一方面在成本控制上,我們通過自主研發(fā)來降低成本、提高保障能力,形成了產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展模式。目前,勵豐文化科技是行業(yè)唯一一家擁有全產(chǎn)業(yè)鏈——集研發(fā)、制造、銷售、集成、設(shè)計、創(chuàng)意為一體的專業(yè)化、集團(tuán)化企業(yè),能為客戶提供專業(yè)設(shè)備、系統(tǒng)集成、創(chuàng)意設(shè)計、藝術(shù)效果以及整體解決方案等全業(yè)務(wù)鏈的服務(wù)模式。同時,勵豐也是行業(yè)唯一業(yè)務(wù)模式涵蓋政府重大活動、藝術(shù)表演場館、休閑旅游主題秀、城市景觀工程、城市展覽展示等渠道的企業(yè),能為不同的渠道客戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)新價值。
經(jīng)濟(jì)低迷,競爭越來越激烈,這是音響行業(yè)近幾年來都面臨的問題,特別是現(xiàn)在原材料的成本以及人力成本持續(xù)上漲,客戶的要求越來越高,產(chǎn)品的性價比也越來越高,這些對音響企業(yè)的發(fā)展提出了一定的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下,一方面我們要廣泛的開拓新的市場,尋求更廣泛的合作。另一方面就是要不斷優(yōu)化自己的產(chǎn)品。 在產(chǎn)品優(yōu)化方面,我們要加強(qiáng)音響產(chǎn)品與IT產(chǎn)品的兼容性,在配套產(chǎn)品功能發(fā)生變化的時候,音響產(chǎn)品也要在功能上有所突破。產(chǎn)品的優(yōu)化是一個循序漸進(jìn)的過程,需要不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
最近幾年娛樂發(fā)展得很快,但競爭也越來越激烈,明顯娛樂音響系統(tǒng)的價格不斷在下滑,利潤也越來越低,更多的工廠是同質(zhì)化地競爭,例如都標(biāo)榜自己使用某某國外品牌的單元,對音箱設(shè)計本身卻沒有重視,具體的設(shè)計就是抄襲國外某些知名品牌,自己的品牌因而變得無足輕重。出現(xiàn)這種局面,一方面是國人一直都有崇洋的心態(tài),另一方面也是現(xiàn)在社會的浮躁風(fēng)氣同樣影響著我們的音響行業(yè),直接COPY最快,不需要自己去花時間研發(fā),也不用投入太多金錢和精力。還有一個方面是音響配套的產(chǎn)業(yè),同樣如此,喇叭單元,箱殼,號角,五金配件,你想找到不是COPY的東西,幾乎沒有可能,同樣是生產(chǎn)COPY的東西最快,最好賣,賣得最多。 最終的結(jié)果就是市場上都充斥著大量高仿的商品,想自己研發(fā),從里到外都是自己設(shè)計的產(chǎn)品很少。這樣的產(chǎn)品需要前期大量的投入,做起來不快,開始的時候也不容易銷售出去,要生存下來并成長為一個品牌很難,所以大部分人都不愿意走這條路。但我覺得這才是做品牌的必經(jīng)之路,需要信念,需要堅持,需要不隨大流,需要跟COPY說不。
最近幾年,受國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢影響,專業(yè)音響行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顩r不好,2013年形勢更加低迷、競爭更加激烈。在這種大環(huán)境影響下,專業(yè)音響行業(yè)內(nèi)的企業(yè)一方面應(yīng)該關(guān)注政策動向,大力開拓發(fā)展良好的行業(yè),如文化教育、娛樂等;一方面,在保持穩(wěn)步發(fā)展的同時,在專業(yè)音響行業(yè)領(lǐng)域要向多元化、科技化方向逐步發(fā)展,要把產(chǎn)品做好、做全、做新,優(yōu)勝劣汰是行業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。
在專業(yè)音響行業(yè)里,每年都有許多新產(chǎn)品、新技術(shù)面世。作為一個營銷性質(zhì)的企業(yè),要想在行業(yè)里一直有競爭實力,在充分發(fā)揮現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)勢的同時,更應(yīng)該早發(fā)現(xiàn)、早了解、早掌握這些行業(yè)內(nèi)的新興科技產(chǎn)品,讓創(chuàng)新產(chǎn)品及早為自己所用,這才是企業(yè)積極向上發(fā)展的推動力。南京秉高電子在專業(yè)音響行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品剛剛起步時,就開始關(guān)注了,直至現(xiàn)在,公司在數(shù)字產(chǎn)品領(lǐng)域已經(jīng)能夠得心應(yīng)手,在多個場地發(fā)揮了極致作用。2009年僅用2只網(wǎng)絡(luò)型DSP數(shù)字有源音箱,就解決了一個1000多平方大型報告廳的擴(kuò)聲問題,而且擴(kuò)聲效果非常好,聲場非常均勻,成為2009年具有代表性的一個極其有影響力的樣板工程。
未來專業(yè)音頻的發(fā)展趨勢,必然是數(shù)字化的時代,數(shù)字化必將成為專業(yè)擴(kuò)聲系統(tǒng)發(fā)展的唯一方向。企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,應(yīng)該順應(yīng)行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)的發(fā)展潮流,以專業(yè)音頻數(shù)字化為企業(yè)發(fā)展理念,推動產(chǎn)品、技術(shù)的轉(zhuǎn)型升級,進(jìn)而推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
 
專業(yè)音響行業(yè)最需要的就是企業(yè)精神。任何時候,企業(yè)精神都是最為重要的,專業(yè)音響行業(yè)更是如此。沒有堅定的企業(yè)精神做指導(dǎo),企業(yè)就只能在市場的大海上隨波逐流;市場行情好的時候或許可以混口飯吃,稍微有點風(fēng)浪,就暈頭轉(zhuǎn)向,無所適從。特別是在洋品牌大行其道的專業(yè)音響行業(yè),沒有我們自己的企業(yè)精神,沒有創(chuàng)立民族音響品牌的愛國精神,沒有創(chuàng)建世界頂級音響品牌的拼搏精神;是很難使我們的企業(yè)屹立于世界音響企業(yè)之林的。 專業(yè)音響行業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,必須培育完全自主的高品質(zhì)的產(chǎn)品配套供應(yīng)鏈。現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)都是依靠進(jìn)口品牌來帶動自有品牌的銷售;不錯,在資金和技術(shù)相對缺乏的初級階段,這種營銷策略可以較快地為企業(yè)完成資金和技術(shù)的原始積累。然而,長此以往,無異于飲鴆止渴,洋品牌將在消費者心目中占據(jù)第一要位,我們自己的品牌則始終是三流四流貨色,倘若有個二流的美譽,就喜不自勝了。其實,經(jīng)過十余年的長足發(fā)展,我們國產(chǎn)專業(yè)音響不論是市場份額還是品質(zhì)技術(shù)都和洋品牌拉近了不少的距離;但是,在很多基本的供應(yīng)鏈上,還是洋品牌在卡著我們的脖子,榨取了我們利潤的大部分;說句不好聽的話,我們國產(chǎn)專業(yè)音響品牌就是洋品牌放養(yǎng)的鸕鶿,吃不飽,餓不死。不信你看,國內(nèi)各大知名音響品牌所用的喇叭單元和其他關(guān)鍵電子元器件,有幾家用的是國產(chǎn)貨,而在利潤的分配上,這些占的卻是大頭。∷晕覀儽仨毰嘤耆灾鞯母咂焚|(zhì)的產(chǎn)品配套供應(yīng)鏈,包括紙盆,音圈,磁鋼,功放管等等一系列電子元器件。當(dāng)我們有能力和魄力把國產(chǎn)音響品牌的所有元器件都自豪的印上MADE IN CHINA 時,我們還會是三流四流貨色嗎?我們還會被別人卡著脖子榨取高額利潤嗎?我們的消費者還會崇洋媚外嗎?這時候,中國音響肯定是世界頂級音響中的一員了。 作為中國音響行業(yè)的一份子,我們不能急功近利,要高瞻遠(yuǎn)矚,大力做到:重品牌,勤研發(fā),提技術(shù),改工藝。
不會去注重人才根本需求,更不會去想如何有機(jī)化地管理人才、管理企業(yè),這就有可能導(dǎo)致企業(yè)倒閉。一個企業(yè)的成功,往往跟一個企業(yè)家的正確領(lǐng)導(dǎo)和大批人才化的企業(yè)管理發(fā)展模式是分不開的。企業(yè)持續(xù)成功=戰(zhàn)略X組織能力。它理解起來并不難,當(dāng)一個企業(yè)擁有一個長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略的時候,往往就需要有組織地去實行它,真正地調(diào)動起我們的引擎和現(xiàn)有資源來。這就需要企業(yè)家們對企業(yè)有一個準(zhǔn)確的分析和準(zhǔn)確的定位。企業(yè)要快速內(nèi)生人才,人才并不是企業(yè)一開始組織,一開始招聘就有的,人才是需要長期性的培養(yǎng)和磨練的!人才區(qū)別于人的三種模式,即思考模式、溝通模式、行動模式(TCA模式)。一個企業(yè)如何實現(xiàn)行業(yè)價值的關(guān)鍵,就是充分利用企業(yè)的組織能力將以上三部分即人才、模式和體系有機(jī)的結(jié)合在一起。
我認(rèn)為企業(yè)始終最需要的是創(chuàng)新精神,創(chuàng)新精神是科技型企業(yè)在市場立于不敗之地的根本保證.在目前行業(yè)低迷,傳統(tǒng)產(chǎn)品行業(yè)競爭加劇的情況下,唯一的生存機(jī)會就是不斷創(chuàng)新,使企業(yè)實現(xiàn)差異化經(jīng)營,通過技術(shù)創(chuàng)新,用新技術(shù)新概念來實現(xiàn)更高的產(chǎn)品附加值,也避免同質(zhì)競爭和低價競爭,創(chuàng)造和挖掘新的市場空間為公司贏得更大的生存空間和發(fā)展機(jī)遇..
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