鐵漢柔情,在行業(yè)攀爬滾打多年,2003年,章總以自己的兒女之名成立菱杰公司,在卡通形象的設(shè)計(jì)上,將子女的屬相龍虎為設(shè)計(jì)原型,其時(shí)這位在音響行業(yè)耕耘十多年的鐵漢完成了家庭與事業(yè)的平衡,言談之間父親望子成龍虎,子女通明父母苦心的默契令人羨煞。子承父業(yè),女兒亦從事相關(guān)行業(yè),音響把兩代人的夢(mèng)想與堅(jiān)守融入一種家族式的溫情,亦承襲振興中華品牌的情懷。
經(jīng)歷過(guò)家國(guó)動(dòng)蕩的那一代人對(duì)家國(guó)的概念以及深情總是令人動(dòng)容,章總亦如此。 我國(guó)音響品牌起步晚,而如今正是百?gòu)U待興需要企業(yè)合力共拓市場(chǎng),打造能與國(guó)外品牌相抗衡之際,一些企業(yè)又缺乏遠(yuǎn)見(jiàn),抄襲模仿,同質(zhì)相爭(zhēng),以價(jià)格混亂市場(chǎng)秩序等同胞相殘,菱杰作為一直致力于打造民族品牌的公司,始終如一,堅(jiān)守自己的理念,打造適合國(guó)人唱腔喉感的專(zhuān)業(yè)音響器材。憑借著清晰的定位,經(jīng)過(guò)十年沉淀,如今的菱杰在業(yè)內(nèi)小有名氣。
為保持菱杰長(zhǎng)足的發(fā)展,其在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上也獨(dú)樹(shù)一幟,成立菱杰企業(yè)報(bào)將企業(yè)核心的文化進(jìn)行整合,通過(guò)五湖四海的人才戰(zhàn)略進(jìn)行不同區(qū)域文化的交融,打造菱杰人共同的文化歸宿。同時(shí),在物質(zhì)上保證員工的福利,營(yíng)造家庭式工作環(huán)境。員工的培養(yǎng)亦通過(guò)日常的熏陶進(jìn)行,月度pk,菱杰成長(zhǎng)獎(jiǎng),菱杰企業(yè)行等一系列或獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵏傻姆绞綆椭鷨T工快速成長(zhǎng),亦通過(guò)這種多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)方式促進(jìn)不同崗位員工之間的公平。 |